Bildiğiniz gibi 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, 3600 günü ve 15 yılı doldurmaları halinde, istifa etseler bile kıdem tazminatı alabiliyorlar. Ancak istifa etmeden önce bu kişilerin önce SGK müdürlüğüne gidip ‘Kıdem tazminatı alabilir’ yazısı almaları gerekiyor.
Bugün Gazetesi
Geçtiğimiz aya kadar bu yazıyı almak, çalışanlar açısından biraz netameliydi. Mevzuat gereği yazı için başvuran kişinin işten ayrılmış olması gerekiyordu. İşten ayrıldıktan sonra ise bu yazı işe yaramıyordu.
İşte SGK bu açmaza çözüm getiren genelgeyi geçtiğimiz günlerde yayınladı. Buna göre artık kıdem tazminatı yazısı için başvuran sigortalılarda işten ayrılma şartı aranmayacak. Başvuru yapan kişinin başvuru tarihinde en az 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresi varsa “Kıdem tazminatı alabilir” yazısı derhal verilecek.
Bulgaristan borçlanması yapamazsınız
Soru: Sadettin Bey, Bulgaristan’da yerleşik bir firmanın Türkiye ofis sorumlusu olarak 2007’de Türkiye’ye giriş yaptım. 2012 Ocak ayında Türk vatandaşlığını kazandım. Sosyal güvencem Bulgaristan’da sağlanıyor. Firma Türkiye’de sigorta girişi yapmayı kabul etmediğinden ben de burada bir arkadaşımın firmasından sigorta primi ödüyorum. Acaba eş anlı olarak iki ülkede sigortalı olmam ileride hizmet birleştirmesinde sorun çıkarır mı? Daha önceki Bulgaristan çalışmalarımı Türkiye’ye taşıyabilir miyim? Borçlanma benim için söz konusu olur mu? Yoksa Bulgaristan ödemelerini durdurup sadece Türkiye’ye mi ödeme yapmalıyım? Ümit K.
Cevap: Ümit Bey, sosyal güvenlikte az rastlanabilecek bir hikayeniz var. Öncelikle Bulgaristan ile Türkiye arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olmadığından, ileride iki ülkedeki çalışmaları birleştirme şansınız yok. Yine Türk vatandaşlığına geçmeden önceki Bulgaristan hizmetlerinizi Türkiye’ye aktarma veya borçlanma imkanınız bulunmuyor. Zorunlu göç kapsamında gelmiş olsanız borçlanma imkanınız olabilirdi fakat bu kapsamda değilsiniz. Türkiye’den emeklilik için başlattığınız sigortanızı devam ettirmeniz gerekiyor. Fakat bu sigorta fiili çalışmaya dayanmıyorsa, ileride sorun yaşayabilirsiniz.
500 lira zam size değil
Soru: Sadettin Bey, memur emeklilerinin gösterge artışıyla 500 TL zam alacağı haberini köşe yazınızdan okudum. Fakat herhangi bir gelişme olmadı. Acaba son durum hakkında bir bilginiz var mı? Ercan K.
Cevap: Değerli okurum, bahsettiğiniz düzenleme yasalaştı ve yürürlüğe girdi. Ancak kapsamını yanlış anlamışsınız. Yapılan zam bütün memur emeklilerini değil bazı daire başkanları ve benzeri kadrolardan emekli olanları kapsıyor.
Gelir beyanında bulunmalısınız
Soru: Sadettin Bey, benim %74 engelli raporlu 16 yaşında kardeşim var. Kendisi için engelli maaşı alıyoruz. Evimizde sadece ağabeyimin sigortası vardı, babam sigortasızdı. Şimdi babamın da sigortası başladı. Acaba bu durumda kardeşimin maaşı kesilir mi? Bildirmemiz gereken bir yer var mı? Bildirmezsek ceza alır mıyız? Ebru A.
Cevap: Değerli okurum, ilgili yönetmelik gereği gelir durumunuzda değişiklik olması halinde üç ay içerisinde kaymakamlığa bildirmeniz gerekiyor. Aksi halde yersiz ödeme işlemi yapılabilir ve aldığınız aylıkları cezalı olarak ödemek durumunda kalabilirsiniz. Babanızın çalışmaya başlamış olması illa kardeşinizin aylığının kesileceği anlamına gelmez. Gelir-gider durumunuz bütün olarak değerlendirilir.
Sadettin ORHAN
