Bulgaristan’da çalışanların sadece yüzde 41’i, çalıştıkları iş yerinde kendilerine değer verildiğini belirtti. Bu yıl Bulgaristan’ın sekizinci kez katıldığı ‘En iyi işverenler’ uluslararası ankete Bulgaristan’dan 400 yönetici ve 16 binin üzerinde çalışan iştirak etti. Yöneticiler ile işçiler arasında ortaya çıkan en büyük uyuşmazlıklar, ek kolaylıklar ve kariyer gelişimi konuları yer aldı. Bulgaristan’daki yöneticilerin orta seviyedeki meşguliyet oranının yüzde 77, çalışanlar arasında bu oranın ise yüzde 46 olduğu öğrenildi. İş yerindeki ek kolaylıklar ve ikramiyelerden yöneticilerin yüzde 79’unun memnun olduğu, işçiler arasında bu oranın ise yüzde 46’da kaldığı görüldü. Ek kolaylık tanımlaması adı altında sigorta, sağlık hizmetleri, işyerine ait ulaşım giderleri, gıda yardımı ve diğer konular yer alıyor.

Ülkede en çok ikramiye giderinin yüksek teknolojiler ve dış kaynak kullanımı (Outsourcing)sektörlerinde dağıtıldığı öğrenildi. Kariyer gelişimi konusunda ise yöneticilerin yüzde 68’ine göre şirketlerinin çalışanlarına iyi koşullar sunduğu, fakat çalışanların sadece yüzde 39’u bu fikri paylaştığı belirtildi.